ACTA
GRUPO DE INVESTIGACIÓN
Fecha:
8
de febrero del 2012
Acta
Grupo Reunión extraordinaria
Hora
de inicio:
10:00 a.m.
Lugar:
9-444
Asistentes:
Fredy
Guarín, Gloria Patricia Peláez J. y Maricelly Gómez.
Asuntos
trabajados:
1.
Presentación Proyecto centro de atención psicológica para empleados
Metro de Medellín
Desarrollo:
1.
Presentación Proyecto
centro de atención psicológica para empleados Metro de Medellín
- Cronograma
Discusión:
Freddy estima que considerando los trámites administrativos en ambas
instituciones –Departamento de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales y
Humanas de la Universidad de Antioquia y Metro de Medellín- se iniciaría la
presentación del proyecto para su aprobación en el mes de abril y de darse el
debido proceso se iniciaría la atención en noviembre del presente año.
- Título proyecto: Centro de
servicios psicológicos a los empleados del Metro de Medellín.
Discusión:
Se aprueba el uso de la palabra servicios
psicológicos, en tanto con ella se deja abierta una multiplicidad de
opciones que la empresa Metro puede o no delimitar.
Consultar
las implicaciones jurídicas del término Centro.
- Presentación
Discusión:
definir a cuáles empleados ofertar el proyecto, si a los expendedores de
tiquetes, a los conductores o a ambos.
- Justificación
Discusión:
Dejar abierta la propuesta en cuanto a los términos del contrato, es decir, las
fechas límites de inicio y finalización de manera que con esto se eviten
papeleos posteriores.
- Objetivos
Discusión:
Freddy sugiere la importancia de evitar el uso del concepto clínica puesto que en el ámbito
empresarial no hay una referencia clara sobre éste, cuestión frente a la que
Gloria Patricia sostiene que es justamente por esta razón como hay
que
introducirlo y así darle un lugar. Ante esta discusión Maricelly sugiere
entonces usar el término atención
psicológica, con el cual se hace referencia tanto a la intervención
individual como a la grupal, a nivel clínico y organizacional, campos en los
que se circunscribe el proyecto, delimitación que a su vez obligó a la
corrección del objetivo que apunta a la formación para cambiarlo por el de promoción, ya que el primero se puede
confundir con la formación en el sentido educativo, campo que no tiene cabida
en la presente propuesta.
- Ofertas del centro
Discusión:
Ellas son:
-
atención clínica individual
-
atención grupal
-
servicio de evaluación y rehabilitación
neuropsicológica
-
intervención psicológica social (se
sugiere suprimirla)
-
Atención psiquiátrica (se sugiere
suprimirla porque implica la realización de convenios con otras dependencias)
- Estructura física y
organigrama
Discusión:
debido al desconocimiento sobre el número de empleados, es decir, la población
objeto de intervención, todavía no es posible calcular el número de psicólogos
que harían parte del proyecto y el horario de atención que se ofertaría.
Sobre
el lugar donde se prestaría la atención, se propone dejar abiertas dos
opciones, una por fuera de las instalaciones del Metro y otra al interior de
las mismas, la cual ahorraría costos de alquiler y demás.
- Manual de funciones
Discusión:
Se sugiere cambiar el orden de presentación así:
Coordinador
Psicólogos
Practicantes
Asesores
de practicantes
Secretaria
- Responsabilidades de integrantes
Discusión:
Sobre este punto se aclara que las responsabilidades también se inscriben en
los reglamentos que rigen a ambas partes –Departamento de Psicología de la
Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Antioquia y Metro
de Medellín-
Tareas:
Conseguir estudio epidemiológico sobre la salud mental de los empleados del
metro Concertar reunión con las encargadas de la gestión humana del Metro.
Mejorar la
redacción del proyecto para presentarlo el próximo miércoles 15 de febrero.
Hora
de finalización: 11:00 am
Fecha
próxima sesión: miércoles 15 de febrero del 2012 Hora: 10 am.
Lugar
de encuentro: 9-444
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